生育是家之大事股票融资怎么申请，也是国之大事。

为响应国家号召，积极承担企业社会责任，侨银股份去年发布《关于提高员工生育福利的通知》，为育儿职工“减压松绑”，破解生育、养育痛点，助力加速构建生育友好型社会。

如今，该制度已发布一周年，又恰临“六一”国际儿童节，童趣童乐，喜上添喜。

近日，公司于侨银大厦举办“大手牵小手·我们一起走”——侨银股份生育福利制度发布一周年暨迎“六一”庆祝活动，侨银股份助理总裁陈学群出席活动，现场逾30个家庭参与，近百人到场，充满欢声笑语。

陈学群表示，生育问题关系到国家的未来、民族的延续和每个家庭的幸福。构建生育友好型社会，是应对当前人口形势变化、促进人口长期均衡发展的必然要求。

关注员工 构建良性和谐劳动关系

侨银股份作为中国城市服务领军企业，始终秉持“服务社会 服务客户 服务员工”的宗旨，贯彻落实“一个家庭”的精神，既以主责主业助力经济社会高质量发展，也竭尽所能承担企业社会责任，在中国城市服务行业率先发布“员工生育福利制度”，惠及一线员工家庭，缓解基层岗位育龄家庭的经济压力。

“解员工之忧，消员工之困，侨银积极构建良性和谐的劳动关系，为实现中国梦提供源源不断的动力。”陈学群说。

她坦言，生育不只是女性的选择，也是她们的权利。哺育后代不应该是一个家庭的负担，社会也应当有所分担。帮助女性平衡家庭和职场，帮助育龄家庭减轻负担，让“想生”的“敢生”“能生”，是侨银推出员工生育福利制度的目的所在。

制度实施后，新生儿的加入不断充盈着侨银大家庭，现今“小小员工”入职已满一周年。活动现场，特别安排为其颁发“小小员工”证及周年纪念品。

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“小小员工”证设计充满童趣，匠心独运。以Q版卡通人物作为员工头像，以侨银logo主色相配，既具有青春活力，又具有侨银特色，表现了侨银对小小宝贝们的美好期待与冀望。

在游戏环节中，开心保龄球、欢乐套圈圈、趣味钓龙虾、沙包丢丢乐、趣味投壶等游戏吸引众多宝贝家庭参与，集印花兑奖品，胜负欲满满。

此外，DIY水彩涂色区也有大量人流驻足，大小朋友们挥毫泼墨，在彩色的艺术世界里发掘绘画天赋。

去年，侨银股份发布《关于提高员工生育福利的通知》，侨银股份员工生育后，在一孩0至1周岁、1至2周岁、2至3周岁时，可分别享受每季度4200元、3150元、1500元的奶粉及纸尿裤费用报销福利。

员工生育二孩后，二孩除了享受一孩的奶粉、纸尿裤报销福利外，公司还将承担二孩就读公立幼儿园的学费；如二孩入读非公立幼儿园，则按员工家庭居住地所在街道公立幼儿园的学费标准给予补贴。

员工生育三孩后，三孩除了享受上述一孩、二孩福利外，公司还将给予员工一次性奖励10万元。

根据该生育福利制度测算，包括育儿补贴和一次性生育奖励在内，公司员工在职期间连育三胎将有可能累计获得超过25万元的企业内部奖励。

员工畅谈

享受到“员工生育福利”的侨银员工，每每谈及此便充满感激。

员工小珍说：“奶粉、尿不湿都是宝宝的生活必需品，公司的生育福利兼顾了不同宝宝和家庭的需求，也减轻了我个人家庭的一部分压力。成为宝妈后，婆婆对于我的身心也十分重视，我与宝宝都得到了悉心照顾，我觉得自己是快乐且幸福的，产后恢复的状态也不错，得益于此，我也能够心无旁骛地快速投入工作。”

“我和丈夫的小家庭全靠两人支撑，从怀宝宝到生育、养育，没有老人的帮衬，工作生活的压力都很大，但是公司在我怀孕后，突然公布了这项生育福利，无异于一场‘及时雨’，给我和我的家庭减轻了好多好多压力。都说孩子是吞金兽，哪哪都是钱，尤其是孩子的口粮和纸尿裤。侨银太给力了！”员工小雨说。

“生养小孩，尤其是像我们这样的多孩家庭，压力真的不小，公司出台的这个员工生育福利大大降低了我们的压力，不仅能够报销二孩的奶粉、纸尿裤等费用，还能够享受报销其公立幼儿园学费的福利。”生育二孩的小玲说，“作为侨银的员工，背靠着这么一个有实力的公司，真的很自豪，也很感恩公司为我们基层员工着想，提高我们的福利待遇。”

自制度实施以来的一年里，已有众多家庭享受到切实福利，逾7万侨银人的大家庭，也随新生儿的加入而不断焕发生机。

践行ESG理念 获得多项荣誉

作为行业龙头，侨银股份亦热心于公益事业，坚守企业社会责任，将ESG治理理念落在经营管理的全过程，全力支持国家扶贫、助学助教、关爱环卫工人、灾后救援、环保公益等慈善公益事业。

侨银股份在践行ESG理念过程中，从福利战略制定方式以及福利内容规划双管齐下，为员工打造一个覆盖面可持续扩张的“舒适职场环境”，确保员工能够健康、安全、有尊严地工作及生活。

侨银将ESG理念融入企业发展全过程，凭借在ESG领域的优秀表现，公司接连荣获“中国上市公司ESG百强”“中国企业ESG最佳环境案例奖”“年度ESG最具投资价值企业”等多项荣誉。

以ESG理念指导企业高质量发展，也为侨银股份赢得投资者、客户、行业、社会的支持与帮助，从而构建对社会、对员工、对行业更为友好的生态。

未来，侨银将继续以“服务社会、服务客户、服务员工”为发展宗旨，践行“一个家庭”的企业精神，与时俱进制定并落实员工福利保障，提升员工幸福感，为构建生育友好型社会不断注入力量，推动社会高质量发展。

南方+记者 钟晓宇股票融资怎么申请